Zadzwoń:
„Bo za każdą sprawą stoi człowiek.”
Podwyższenie kapitału zakładowego przez objęcie nowych udziałów – na co warto zwrócić uwagę?
Wprowadzenie nowego wspólnika do spółki z o.o. często wiąże się z decyzją o podwyższeniu kapitału zakładowego poprzez utworzenie nowych udziałów. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że jest to „prosta formalność”. W praktyce jednak sposób przeprowadzenia takiej operacji ma istotne znaczenie – zarówno prawne, jak i organizacyjne.
W szczególności warto zwrócić uwagę na kilka kwestii:
-
czy podwyższenie może zostać dokonane bez zmiany umowy spółki,
-
kiedy konieczna jest forma aktu notarialnego,
-
jak prawidłowo uregulować objęcie udziałów przez nowego wspólnika,
-
w jaki sposób rozliczana jest nadwyżka ponad wartość nominalną udziałów,
-
jakie znaczenie ma kolejność podejmowanych uchwał.
W praktyce zdarza się, że pominięcie jednego z tych elementów powoduje opóźnienia w KRS albo konieczność „poprawiania” dokumentów już po transakcji.
Dlatego przy planowaniu podwyższenia kapitału warto spojrzeć na całość procesu, a nie tylko na samą wysokość wpłaty czy liczbę udziałów. Każda spółka ma inną sytuację – inną umowę, inny skład wspólników i inne cele biznesowe. To, co sprawdzi się w jednym przypadku, nie zawsze będzie najlepszym rozwiązaniem w innym.
Jeżeli planujesz podobne zmiany w swojej spółce, dobrze jest przeanalizować je wcześniej – zanim pojawią się formalne komplikacje.